Skill-Analytics
Persönlichkeit, Kommunikation, Motivation und Werte messbar machen — auf Basis akademischer Psychologie.
People Intelligence
People Intelligence Suite
Die HR-Software für Human-Skills-Analytics, die Unternehmen, Teams und Einzelpersonen weiterentwickelt — auf wissenschaftlicher Basis, nicht auf Bauchgefühl.
Teams im DACH-Raum vertrauen soft.fact
Warum soft.fact?
Wissenschaftlich validiert und gebaut für die Realität deutscher Teams und Betriebsräte.
Teamentwicklung
Teamrollen sichtbar machen, blinde Flecken aufdecken, Teamarbeit datenbasiert statt aus dem Bauch heraus entwickeln.
Organisationsweit
Vom Hiring über die Entwicklung bis zur Transformation — soft.fact deckt den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus ab.
Betriebsrats-kompatibel
DSGVO-first, ISO-konform und betriebsratsgeprüft. Datenschutz als Kernfeature, nicht als Fußnote.
Big 5, kein MBTI
Big 5 und andere peer-reviewte Instrumente — keine Typologien, die wissenschaftlicher Prüfung nicht standhalten.
Coach-freundlich
Externe Coaches und OE-Berater bringen ihre Methodik mit, soft.fact liefert die Analytics darunter.
Direkt loslegen?
Eröffne deinen kostenlosen Workspace, lade dein Team ein und führe dein erstes soft.fact in unter einer Stunde durch.
Was Kund:innen sagen
"soft.fact hat uns ein gemeinsames Vokabular für unsere Zusammenarbeit gegeben. Gespräche, die früher Stunden gedauert haben, dauern jetzt Minuten."
Anna Albrecht
Head of People · Westwing
"Endlich ein Assessment, dem unser Betriebsrat ohne sechsmonatiges Verfahren zugestimmt hat."
Markus K.
HR-Leitung · DACH-Konzern
"Wir haben vier Tools durch soft.fact ersetzt und sind trotzdem in der Analyse tiefer als zuvor."
Sandra T.
Head of Organisational Development · Design Offices
Bereit, deine Leute zu entwickeln?
Buche eine 30-minütige Demo und sieh dir soft.fact gemeinsam mit einem unserer Gründer an.
Häufige Fragen
Was unterscheidet soft.fact vom Wettbewerb?
Unsere Kund:innen bekommen das Komplettpaket — Kultur, Teamdynamik, individuelle Entwicklung — in einer validierten, DSGVO-first Plattform, die auf die Realität deutschen Arbeitsrechts ausgelegt ist.
Wie profitieren Mitarbeitende von soft.fact?
Es macht sichtbar, was Menschen bei der Arbeit ausmacht. Die Analysen helfen, sich selbst besser zu verstehen, klarer mit Kolleg:innen zu kommunizieren und in passenden Rollen zu wachsen.
Wie überzeugen wir den Betriebsrat?
Durch ein konsequent umgesetztes Konzept für Nutzersicherheit und Datenschutz. soft.fact ist DSGVO-first, ISO-konform und besteht routinemäßig Betriebsratsprüfungen.
Was unterscheidet soft.fact von Tests wie MBTI oder DISG?
MBTI und DISG erfüllen die Anforderungen der International Test Commission nicht. soft.fact basiert auf den Big 5 und anderen peer-reviewten Instrumenten.
Wie läuft die Teamentwicklung ab?
Die Organisations-Owner:in legt ein Team an, lädt Mitglieder ein, jedes Mitglied beantwortet die Fragen. soft.fact erstellt daraus ein Teamprofil, Rollenmapping und Entwicklungsempfehlungen.
Wie steht es um DSGVO und Sicherheit?
Alle Daten werden in der EU gehostet, verschlüsselt im Speicher und bei der Übertragung. Wir haben ein explizites AVV, Betriebsratszustimmung ist Teil unseres Onboardings.
Wie wissenschaftlich ist soft.fact?
Jedes Instrument, das wir ausliefern, ist peer-reviewt und gegen etablierte Skalen validiert. Wissenschaftliche Grundlagen veröffentlichen wir auf Anfrage.